ЧТО ДЕЛАЮ Я
Я строю структуру. Я взяла на себя ответственность быть лидером своей команды. Для эффективной работы я взяла систему подписания в глубину. Я подсмотрела её у Николая Андрейко, который за три года работы в Фаберлике закрепил статус Брильянтового директора с ежемесячным доходом более 300 т.р.
Построение структуры в глубину означает следующее: если Вы решите стать членом моей команды, я подпишу Вас не в первую линию, а под своего человека, который может находиться от меня на пятом уровне или восьмом.
Что это даёт моим партнёрам? Уверенность в развитии. Ведь не каждый может сразу привести в бизнес десять-пятнадцать человек. Для этого нужно наработать определённый уровень уверенности в себе. Но он появляется по мере того, как моя первая линия видит в своём кабинете начисление ОС (объёмной скидки), полученной за работу личной группы.
Что это даст Вам? Возможность быстрого финансового роста, потому что новый партнёр появится под Вами в скором времени. Если Вы окажетесь на пятом уровне от меня, значит выше Вас пять партнёров будут заинтересованы подписать нового человека именно под Вас.
Такая система работает! Я не придумала ничего нового, я применила опыт успешных и результаты появились очень быстро. За первые три недели работы по этой системе моя структура увеличилась вдвое! У всех членов моей команды появился маленький пассивный доход.
Но Вас я не буду уговаривать присоединиться к моей команде. Я Вам дам ещё время подумать, пусть другие займут место на пятом и восьмом уровне от меня. Вы же ведь точно успеете!
Я строю структуру. Я взяла на себя ответственность быть лидером своей команды. Для эффективной работы я взяла систему подписания в глубину. Я подсмотрела её у Николая Андрейко, который за три года работы в Фаберлике закрепил статус Брильянтового директора с ежемесячным доходом более 300 т.р.
Построение структуры в глубину означает следующее: если Вы решите стать членом моей команды, я подпишу Вас не в первую линию, а под своего человека, который может находиться от меня на пятом уровне или восьмом.
Что это даёт моим партнёрам? Уверенность в развитии. Ведь не каждый может сразу привести в бизнес десять-пятнадцать человек. Для этого нужно наработать определённый уровень уверенности в себе. Но он появляется по мере того, как моя первая линия видит в своём кабинете начисление ОС (объёмной скидки), полученной за работу личной группы.
Что это даст Вам? Возможность быстрого финансового роста, потому что новый партнёр появится под Вами в скором времени. Если Вы окажетесь на пятом уровне от меня, значит выше Вас пять партнёров будут заинтересованы подписать нового человека именно под Вас.
Такая система работает! Я не придумала ничего нового, я применила опыт успешных и результаты появились очень быстро. За первые три недели работы по этой системе моя структура увеличилась вдвое! У всех членов моей команды появился маленький пассивный доход.
Но Вас я не буду уговаривать присоединиться к моей команде. Я Вам дам ещё время подумать, пусть другие займут место на пятом и восьмом уровне от меня. Вы же ведь точно успеете!
Комментариев нет:
Отправить комментарий